Führen heißt, Resultate mit Hilfe anderer zu erbringen

In Zeiten der Veränderung gilt es besonders, eine innere Guideline zu haben. Zu erkennen, was in dieser (Lebens-)Phase am wichtigsten und welcher Schritt als nächster zu gehen ist. Es braucht nicht nur eine neue Strategie oder neue Methoden, um mit diesen Situationen umzugehen, sondern eine wirkliche Veränderung der Einstellung.

Alle Menschen in leitenden und führenden Positionen – Business Leaders – sind heute aufgefordert, aus ihrem herkömmlichen Denken auszusteigen und Wege zu finden, um das Unbekannte und Unvorhersehbare zu meistern. Dies erfordert ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz, Gesundheit und Kraft, etwas zu bewegen. Um diesen Fähigkeiten bewusst Raum zu geben, bietet IQM einen erfolgreich bewährten, individuellen und systemorientierten Qualifizierungsprozess.

Leadership
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Wie gehen wir vor?

Wir sind spezialisiert auf ein flexibles Vorgehen und eine interaktive Herangehensweise.
IQM vereint Erkenntnisse aus Neurobiologie, Systemtheorie, Chaosforschung, Selbstorganisation und Talententwicklung zu einem ganzheitlichen, partizipativen, klaren und effizienten Leadership-Ansatz. Sie erhalten Zugang zu den Tools und Methoden von Genuine Contact™, Orientierung 108 und weiteren Erfolgsprinzipien für New Work um Sie in Ihrer laufenden Entwicklung zu unterstützen. Sie schaffen wirkliche Verbindungen. Die darin enthaltenen Handlungsprinzipien sind außergewöhnlich einfach und hochgradig wirksam. Sie ermöglichen das natürliche Verständnis für eine „Lernende Organisation“ und schaffen kulturelles Verständnis für Führung, Strategie, Problemlösung und Vertrauensbildung.

Was ist Ihr wahrer Gewinn?

Sie lernen, aus der Haltung Ihrer Führungsrolle heraus, die Mitarbeiter in die Entwicklung von Szenarien einzubinden, die Begeisterung, Optimismus und Zusammengehörigkeit wecken.

Sie erfahren, wie Sie kraft dieser Handlungsprinzipien Mitarbeiter und Kollegen motivieren und in die Lage versetzen, sich begeistert für gemeinsame Ziele und Aufgaben einzusetzen und die rare Ressource Zeit sinnvoll zu nutzen.

Sie öffnen sich für das Überraschende und Unerwartete – und bleiben offen, um Möglichkeiten zu sehen, die andere nicht sehen oder nicht gesehen haben. Und die sie in die Lage zu versetzen, ihr volles Potenzial zur Erreichung ihrer gemeinsamen Ziele und persönlichen Werte zu entfalten.

Sie sind interessiert?
Nehmen Sie gerne Kontakt auf.

Zeige dich und sei voll präsent.
Sag die Wahrheit ohne Anschuldigung und Beurteilung.
Folge dem, was Herz und Bedeutung hat.
Sei offen für das Ergebnis.

Angeles Arrien, The Four Fold Way, New Leadership Principals
Leadership befähigen