Beratung, Coaching, Mentoring für Leadership und Transformation

Wandel findet statt. Kontinuierlich. Ich stärke Sie, die damit verbunden Herausforderungen bewusst und mit Freude zu meistern.
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Talente erkennen

Talente erkennen

Die eigenen Talente zu kennen ist wichtig – sie auch zu leben, entscheidet über den Erfolg. 
Diese Talente anzuerkennen, gibt Orientierung und motiviert, selbstverantwortlich die für sich richtigen Entscheidungen zu treffen.

Leadership befähigen

Leadership befähigen

In Zeiten der Veränderung gilt es besonders, eine innere Guideline zu haben. Zu erkennen, was in dieser Phase am wichtigsten und welcher Schritt als nächster zu gehen ist. Dies braucht wirkliche Veränderung im Denken.

Organisation entwickeln

Organisation entwickeln

Die vitale Organisation (Leadership Company) befördert die Entwicklung der Leadership-Skills von Führenden und Mitarbeitern. Dies gilt es, auf allen Verantwortungsebenen zu ermöglichen und zu installieren.

Die Basis: Wahre Talente und Kompetenzen für aufmerksame Führung.

  • Wofür stehen Sie? Was sind Ihre Fähigkeiten?

  • Kennen Sie Ihren „Purpose“? Haben Sie eine kraftvolle Vision?

  • Mit wem arbeiten Sie gerne und gut zusammen?

  • Wie entscheiden Sie, falls überhaupt?

  • Welchen Wert schaffen Sie für sich, Ihr Team, Ihre Kunden? 

In unserer Zusammenarbeit werden Sie sich konkrete Antworten auf diese und weitere Fragen erschließen – und Klarheit von innen nach außen schaffen. Die Zusammenarbeit mit mir bedeutet:

Arbeit an sich selbst. Wir entdecken Ihre und die Talente aller Mitwirkenden, legen das kollektive Potenzial frei und schaffen dafür das gesunde Umfeld.

Sinn und Werte. Wir entwickeln erste Schritte für eine agile Leadership Culture, in der jeder Mensch die Verantwortung für seine Arbeit übernehmen kann.

Positives Menschenbild. Wir lösen eingefahrene Denkmuster, Sie lernen den Umgang mit steigender Komplexität – und Sie wagen den Schritt ins Neue.

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Beiträge von mir und anderen rund um New Leadership und Selbstentwicklung.

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